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                  咨詢服務熱線:0771-5329988
                  人才招聘
                  招聘流程

                  應聘須知
                  聯系人:人力資源部 
                  備注: 

                    1. 以上為職位最低要求,條件明顯不符者,請勿投遞簡歷。 
                    2. 簡歷標題請注明“某人應聘某職位” ,請勿用附件發送,簡歷直接粘貼在正文,大小不要超過500k,否則系統會自動刪除。 
                    3. 公司在進行簡歷篩選后合則約見,請勿來訪來電。發送簡歷后三周內未收到面試通知者,求職信息將轉入公司人才儲備庫。 

                  職業發展

                    在金中可以根據個人的職業興趣與專長選擇行政升遷和專業發展兩種發展道路。公司鼓勵員工在自己擅長的專業 領域長期發展,做出績效,也可以獲得和管理者一樣的職業發展和價值回報。研發環境通過建立職稱評定管理機制,職能和職稱雙通道晉升機制,拓寬員工職業發展 空間,激勵員工在專業上做精做深,創造更大績效,保障各級主管關心員工成長,定期與員工共同明確發展方向,評估能力差距,制定發展計劃。 

                  薪酬福利 

                   

                  為了吸引、激勵和保留優秀人才以幫助公司達成戰略目標,公司在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上,為員工提供全面的、富有競爭力的薪資福利待遇,包括基本工資、變動獎金、節日補助、餐補、年休 假、社會保險及醫療保險等。 

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